Er din virksomhed på udkig efter unge engagerede fritidsjobbere mellem 13 og 17 år?
-Så er du landet det rette sted!
Via Silkeborg Ungdomsskoles jobportal bliver unge i Silkeborg matchet med lokale virksomheder, der har brug for ungarbejdere.
Ved at ansætte en ung er I samtidig med til at tage et socialt ansvar lokalt og vise jeres engagement i Silkeborg. For de unge betyder et fritidsjob meget: de udvikler kompetencer, får erfaring og lærer arbejdspladskultur at kende – noget, de kan bruge videre i både uddannelse og job.
Her på siden kan I oprette jeres jobopslag selv. Har I ikke gjort det før, skal I først oprette jer som bruger og det tager heldigvis ikke ret lang tid. Herefter kan I selv udfylde de vigtigste informationer om jobbet og så vil det ligge tilgængeligt her på siden. I er også meget velkomne til at lade os oprette jobopslaget.
Kontakt:
Sara Larsen
Tlf: 2449 5030
Sebastian Løvschall-Warming
Tlf. 2013 0590
Tre gode råd, når du opretter jobs til unge:
🔹 Skriv klart og i øjenhøjde
Undgå tunge formuleringer og "voksensprog". Vær konkret, direkte og forklar fx hvad jobbet går ud på, og hvad man får ud af det – både fagligt og personligt. Brug korte sætninger og et venligt tonefald. Tænk mere "Du kommer til at hjælpe i butikken og få erfaring med kundeservice" end "Du indgår i et dynamisk team og varetager serviceorienterede opgaver."
🔹 Fortæl, hvad de får ud af det
Mange unge søger deres allerførste job – de er ikke kun interesserede i løn, men også i erfaring, nye færdigheder og måske at få noget på CV’et. Gør det tydeligt hvad de lærer, og hvorfor det er fedt at arbejde hos dig. Fx: "Du lærer at tage ansvar og arbejde sammen med andre – og vi hjælper dig godt i gang."
🔹Vær personlig og vis, at I vil dem
Unge vælger ikke kun jobbet – de vælger også dig som arbejdsgiver. Skriv et par linjer om jeres arbejdsplads: Hvad gør jer til et godt sted for unge at starte? Måske er der andre unge ansatte, måske har I god oplæring. Brug også gerne et billede eller citat fra en ung medarbejder – det gør det mere levende og troværdigt.
